jueves, 30 de diciembre de 2010

Manual de CECO de prevención laboral

Manual de CECO de prevención laboral

30/12/2010  
Fuente DIario de Córdoba.com
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LA CONFEDERACION de Empresarios de Córdoba (CECO) ha editado un manual interactivo para reducir la siniestralidad laboral a través del fomento de la cultura de la prevención en los sectores agroganadero, las oficinas y las industria del metal. Dirigido a empresarios y trabajadores, consta de un libro y un CD interactivo que contienen los conceptos generales de la prevención de riesgos laborales, partiendo de la constatación de que la mayoría de los accidentes que ocurren en el puesto de trabajo y las enfermedades profesionales son previsibles y, por tanto, evitables. Ha sido financiado por la Fundación para la prevención de Riesgos Laborales.

http://www.diariocordoba.com/noticias/noticia.asp?pkid=607059

martes, 28 de diciembre de 2010

El PSOE quiere reducir los trastornos musculoesqueléticos por el trabajo



MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
   El PSOE ha registrado una proposición no de ley en el Congreso por la que insta al Gobierno a que adopte un plan de acción para reducir los trastornos musculoesqueléticos derivados del trabajo, al considerarlo un "problema de gran magnitud" y que requiere un continuo estudio y análisis profundo.
   En su iniciativa, recogida por Europa Press, los socialistas piden que este plan de acción contenga, al menos, un estudio sistematizado de los partes de accidentes de trabajo notificados por sobreesfuerzos y de los datos obtenidos de la encuesta nacional de condiciones de trabajo.
   Solicita, asimismo, un examen riguroso de las herramientas, métodos, estudios técnicos y material de difusión que se ha elaborado en ergonomía por los distintos agentes y administraciones dedicados a la prevención.
LA CAUSA MÁS COMÚN DE ACCIDENTE LABORAL
   En la exposición de motivos, a la que tuvo acceso Europa Press, el diputado del PSOE, Jesús Membrado, defiende que en los últimos diez años el peso porcentual de los sobreesfuerzos en relación con el total de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo ha ido incrementándose ininterrumpidamente, alcanzando cifras en 2009 de 37 accidentes por esta causa por cada 100 accidentes.
   Así, indica que la incidencia global de accidentes de trabajo ha disminuido en 2009 un 45,5 por ciento en relación con 2000, mientras que la incidencia de accidentes de trabajo por sobreesfuerzos sólo lo ha hecho en un 28 por ciento.
   En términos de repercusión, añade que, como indicador indirecto de impacto económico y social, sólo en 2009 los accidentes por sobreesfuerzos acumularon cerca de seis millones de jornadas perdidas por esta causa.
DESEQUILIBRIO ENTRE COLECTIVOS
   No obstante, puntualiza que un análisis más detallado muestra el enorme desequilibrio, en términos de riesgo, que existe en unos colectivos frente a otros, en función donde se desarrolle el trabajo; siendo las actividades más vulnerables las extractivas, la construcción o las industrias metalúrgicas.
   De forma complementaria, el PSOE explica que, desde la perspectiva de la potencial eficiencia de los programas de prevención a desarrollar, en ciertas actividades se dieron dos circunstancias simultáneas coincidiendo el alto índice de incidencia de sobreesfuerzos, con una mayor población susceptible.
   Entre estas actividades se encuentran: la industria de la alimentación, la construcción (tanto la especializada como la construcción de edificios), así como la fabricación de productos metálicos y la asistencia en establecimientos residenciales
 http://www.europapress.es/sociedad/salud/noticia-psoe-quiere-estudiar-casos-trastornos-musculoesqueleticos-trabajo-20101227125647.html

Intervención del ministro de Justicia, Francisco Caamaño-Riesgos Laborales



Intervención del ministro de Justicia, Francisco Caamaño, en la firma del 'Convenio para la creación y seguimiento de un sistema de prevención de riesgos laborales y de vigilancia de la salud de los miembros de la carrera judicial'

Documentos asociados:

    * Intervención del ministro de Justicia en la firma del convenio sobre riesgos laborales (PDF. 14 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla

http://www2.mjusticia.es/cs/Satellite/es/1215197775106/Medios/1215329185762/Detalle.html

viernes, 24 de diciembre de 2010

Acuerdo en riesgos laborales «para no bajar la guardia»

 

Castilla y León / SE PREVÉN MÁS DE 300 ACTIVIDADES FORMATIVAS EN 2011

Acuerdo en riesgos laborales «para no bajar la guardia»

Fuente ABC 

Día 23/12/2010
Tampoco hubo duda. Junta, sindicatos y la patronal coincidieron en la necesidad de aprobar también el segun programa de prevención de riesgos laborales en la necesidad «de reducir al máximo» la siniestralidad vinculada al trabajo. «Mientras haya una sola víctima no estaremos satisfechos», sentenció Agustín Prieto, de UGT. En la misma línea, el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, recalcó que «no se puede bajar la guardia» tras señalar que las muertes por este tipo de accidente habían descendido «afortunadamente» en los últimos tiempos.
Para tratar de acercarse a la mortalidad cero el plan prevé que durante el próximo año se realicen 300 actividades formativas con más de 20.000 alumnos formados. También se prevé la realización de 200.000 visitas a empresas, además de 700 actuaciones para la integración de la prevención en pequeñas y medianas empresas y micropymes.
Los técnicos, clave
Todo ello con un presupuesto superior a los seis millones de euros con los que se reforzará el papel de los técnicos de prevención de riesgos laborales de la administración autonómica y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, además de seguir colaborando en los programas de los agentes económicos y sociales. Por último, se apuesta por la potenciación del bienestar en el puesto de trabajo y la cultura de la seguridad .

miércoles, 22 de diciembre de 2010

Los autónomos dan a conocer menos del 20% de sus accidentes laborales

 Los autónomos dan a conocer menos del 20% de sus accidentes laborales

 ATA elabora tres guías sobre prevención de riesgos y enfermedades en el colectivo

Fuente Diario de León.es

Los trabajadores autónomos apenas comunican entre un 18 y un 20% de los accidentes y enfermedades laborales que padecen, y además tienen un mucho más difícil acceso a las actividades de formación e información en materia de riesgos y salud laboral. Así lo explicó ayer José Miguel García Bellido, director del Centro de Sallud y Seguridad Laboral de Castilla y León. García Bellido participó ayer en la presentación de las guías sobre riesgos laborales presentadas por la Asociación de Autónomos de Castilla y León.
El director del centro reconoció que los autónomos son «un colectivo con muchas peculiaridades, que quedó excluido en un primer momento de la Ley de Riesgos Laborales, en 1995, y que luego se ha ido integrando en la normativa, hasta llegar al punto de inflexión que ha sido el Estatuto de los Trabajadores Autónomos». García Bellido señaló tanto las dificultades para acceder a la formación como el desconocimiento de la normativa en riesgos laborales como las principales trabas del colectivo de autónomos en materia de prevención de la siniestralidad laboral. Como ejemplo, destacó que a 30 de noviembre en el conjunto de la comunidad los autónomos sólo han comunicado 390 accidentes de trabajo, de ellos sólo tres graves y el resto leves. «Es evidente que esto no se corresponde con la situación real».
El responsable de riesgos laborales acompañó a Yolanda Ferreras y María Jesús Pérez, de ATA León, en la presentación de las gúias elaboradas por la asociación en colaboración con la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta. A través de encuestas, han analizado las condiciones de trabajo de las trabajadoras autónomas inmigrantes, las nuevas enfermedades emergentes y la prevención de accidentes de tráfico. En el caso de las trabajadoras autónomas inmigrantes (casi 6.000 mujeres en Castilla y León) se detecta que seis de cada diez no tiene ninguna formación en materia preventiva, y que la mitad no ha recibido nunca información sobre los riesgos laborales a los que se enfrenta en su lugar de trabajo.
«Casi 9 de cada 10 autónomas inmigrantes siente gran preocupación sobre la conciliación entre su trabajo y sus tareas domésticas, debido a que son ellas quienes llevan esta sobrecarga de forma diaria», explicaron las responsables de ATA; que añadiero que ocho de cada diez de estas mujeres padecen de forma habitual dolores cervicales, seis de cada diez dolores lumbares; y la mayoría de ellas dolencias relacionadas con el estrés y la tensión emocional.
Este colectivo de mujeres, de entre 30 y 48 años de edad, tienen un escaso nivel de formación y llama la atención que recurran a servicios de prevención ajenos a su trabajo para solucionar sus problemas de salud laboral. Más de la mitad de ellas no realiza reconocimientos médicos, y del resto la mayoría sólo consultan cuestiones rutinarias relacionadas fundamentalmente con patologías ginecológicas.

http://www.diariodeleon.es/noticias/noticia.asp?pkid=573283

SEGURIDAD MINERA EQUIPOS DE TRABAJO BOE 22 DE DICIEMBRE


Resolución de 18 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Política Energética y Minas, por la que se aprueba la especificación técnica número 2010-1-01 «Inspección de cargadoras sobre ruedas» de la instrucción técnica complementaria 02.2.01 «Puesta en servicio, mantenimiento, reparación e inspección de equipos de trabajo» del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, aprobada por la Orden ITC/1607/2009, de 9 de junio.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/22/pdfs/BOE-A-2010-19694.pdf

martes, 21 de diciembre de 2010

Fundación Laboral de la Construcción crea una red para reinventar el sector



Fundación Laboral de la Construcción crea una red para reinventar el sector

Lunes, 20 de Diciembre de 2010 - 14:25 h.

Madrid, 20 dic (EFECOM).- La Fundación Laboral de la Construcción presentó hoy la red profesional www.algoestacambiando.com, que nace con el objetivo de "conectar ideas y experiencias" para "reinventar el sector" a través de los principios de excelencia, aprendizaje y pluralismo.

En un acto dirigido a profesionales, empresas e instituciones, la Fundación reivindicó que "cada día hay más gente que cree en un sector que tiene muchas cosas buenas que aportar" y que "unos pocos pueden encontrarse con otros muchos e ir extendiendo una gran red que propicie que las cosas puedan ser de otra manera".
Entre los presentes, el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, Juan Lazcano, declaró a Efe que es "muy importante y significativo" crear una red que potencie la aspiración de "trabajar por el progreso de la construcción desde los ámbitos de la prevención y la formación" y por tanto desde "la más leal y eficaz colaboración entre la empresa y los trabajadores".
Para los impulsores de la iniciativa es el momento de que la Construcción se convierta en un sector "global y responsable, que tome la iniciativa en el progreso siendo referente para otros", y al mismo tiempo aprendiendo de "cómo otros mejoran para hacer la mejor versión de sí mismos".
Para ello, en sus actuaciones pretenden subrayar los valores del compromiso, la profesionalidad y la innovación, y asentarse en "un sistema de creencias firme y compartido por todos los que nos relacionamos en la gran Red".
Este sistema de creencias, aseguraron en el presentación, se resume en los principios de que "todos somos parte del cambio", "con un poco que cambiemos todos, podemos hacer mucho", y "algo está cambiando y damos las gracias por ello". EFECOM

http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2449156
 
 
Para formar parte de la red entra en:
 
http://www.algoestacambiando.com/
 
MAS
 
http://blog.construmatica.com/
http://blog.construmatica.com/presentada-la-red-algo-esta-cambiando/captura-de-pantalla-2010-12-21-a-las-14-28-45/
 
http://www.euskadi.net/r33-2288/es/contenidos/noticia/20101021_flccambio/es_flccambi/20101021_flccambio.html
http://masdigital.elperiodico.com/ultimosarticulos/nueva-red-algo-esta-cambiando/
 
 
 

jueves, 16 de diciembre de 2010

Sistema de prevención de riesgos laborales para "contribuir al bienestar" de jueces

Justicia y CGPJ aplican un sistema de prevención de riesgos laborales para "contribuir al bienestar" de jueces
15/12/2010 - 18:45
El ecodiario
El ministro de Justicia, Francisco Caamaño, y el presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Carlos Dívar, han firmado un convenio para la creación de un sistema de prevención de riesgos laborales y de vigilancia de la salud que se aplicará a los miembros de la carrera judicial. "Contribuir al bienestar de los jueces es contribuir al bienestar de todos y todas", ha señalado el ministro tras la firma del documento.

MADRID, 15 (EUROPA PRESS)

Se trata del primer acuerdo de este tipo que se firma en la historia judicial española y que recoge el mandato constitucional dirigido a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Así lo ha destacado el presidente del Poder Judicial, que ha explicado que aunque no puede decirse que la vida judicial esté totalmente alejada del citado precepto constitucional "antes no se había llegado a un convenio como éste".

El convenio promueve la seguridad y la salud de jueces y magistrados mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados de su labor diaria en los órganos judiciales.

ATENCIÓN A LAS JUEZAS

Dívar también ha destacado la atención a la mujer prevista en el convenio, que incluye una serie de claúsulas destinadas a proteger los periodos de gestación, maternidad y lactancia de las juezas españolas. Además, ha señalado el desarrollo de este plan de prevención será sometido a seguimiento por parte del CGPJ.
El ministro de Justicia, por su parte, ha señalado que los principios rectores de la Constitución, como el que obliga a velar por la seguridad y la salud en el trabajo, tienen "una eficacia jurídica cierta", por lo que los poderes públicos están obligados a convertirlos en realidad.
"Esta no será la última vez que el CGPJ y el Ministerio trabajan en esta dirección", ha concluido Francisco Caamaño.

http://ecodiario.eleconomista.es/legislacion/noticias/2679371/12/10/Justicia-y-CGPJ-aplican-un-sistema-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-contribuir-al-bienestar-de-jueces.html

miércoles, 15 de diciembre de 2010

TRANSPORTE POR CARRETERA


El Ministerio de Trabajo ha dictado una Instrucción sobre el Plan de actuaciones inspectoras específico para el transporte por carretera con el objetivo de inspeccionar durante 2011 principalmente a las empresas cuyos conductores hayan sufrido un accidente de trabajo muy grave o mortal

El Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo, ha dictado recientemente una Instrucción para la actuación de la inspección de trabajo en materia de seguridad vial laboral. En dicha Instrucción se expone la necesidad de establecer un Plan de actuación específico tanto con una finalidad preventiva como fiscalizadora en el sector del transporte de mercancías y de viajeros por carretera, por constituir “una fuente muy significativa de siniestralidad que se considera laboral a efectos jurídicos y estadísticos”.


El Plan de Actuación inspectora se extenderá hasta finales de 2011, siendo preferentemente inspeccionadas aquellas empresas que durante el año anterior tuvieran conductores que hayan sufrido un accidente de trabajo muy grave o mortal.

El propósito es inspeccionar en todos los subsectores del transporte (camiones, furgonetas, taxis, ambulancias y transporte en recintos cerrados), con el objeto de verificar el modo en que se gestiona por las empresas los riesgos para la seguridad y la salud a los que están expuestos los conductores, y apoyarles en la tarea de mejorar la prevención de los accidentes de circulación durante su jornada de trabajo.


FUENTE: EDITORIAL TRAFICO VIAL, S.A

http://www.aneac.com/index.php/2010/12/el-transporte-por-carretera-objetivo-de-las-actuaciones-inspectoras-en-materia-de-seguridad-vial-laboral/

DOCUMENTACIÓN--Estrategias Autonómicas y Española de SST

 

Presentación Estrategias Autonómicas y Española de SST

Fecha 01/12/2010--INSHT

Esta presentación, en formato power point, contiene una recopilación de la información obtenida de las Estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo de varias Comunidades Autónomas. En este trabajo se ha analizado y estudiado el contenido de estas Estrategias y se han puesto en común los objetivos fijados por éstas con los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012).
Presentación Estrategias Autonómicas y Española de SST (zip, 85,62 Mbytes)
Instrucciones complementarias destinadas a resolver algunas dudas planteadas por los usuarios acerca de la instalación y empleo de la aplicación "ESTRATEGIAS AUTONÓMICAS Y ESPAÑOLAS":
1º Hay que guardar el zip en el disco duro del ordenador
2º Para visualizar la aplicación hay que ejecutar el archivo "ESTRATEGIAS.pps"
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=690618cc1e1ac210VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

Larraz destaca que Aragón es la Comunidad con menor incidencia de accidentes laborales de España

Larraz destaca que Aragón es la Comunidad con menor incidencia de accidentes laborales de España

ZARAGOZA, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, ha puesto de manifiesto su satisfacción por el grado de ejecución de los programas de prevención que impulsa el Ejecutivo autónomo y que han contribuido a que en el periodo que va de enero a septiembre, la Comunidad sigue ocupando el primer lugar en cuanto al menor índice de incidencia de accidentes con baja en jornada de trabajo en el conjunto nacional.
Según ha informado el Gobierno de Aragón en un comunicado, si se compara el periodo de enero a noviembre de 2009 con el mismo periodo de 2008, el número total de accidentes con baja en jornada de trabajo ha descendido un 4,54 por ciento en valores absolutos (675 menos).
Donde se registra un mayor descenso es en el sector de la Construcción, con un 13,04 por ciento, seguido del sector Agrario, Servicios e Industrial. El índice de incidencia ha descendido un 3,18 por ciento, pasando de 33,3 a 32,2. Y eso a pesar de que el año 2009 ya fue de muy baja siniestralidad.
En cuanto a accidentes mortales han descendido respecto a 2009 un 34,29 por ciento y el índice de incidencia ha descendido un 33,35 por ciento. También en accidentes leves ha bajado un 4,33 por ciento y en accidentes graves un 21,49 por ciento.
Los accidentes mortales por condiciones de trabajo, han bajado de 13 a 5, por tráfico se han reducido de 7 a 5, por patologías no traumáticas se ha pasado de 15 a 13 y por accidentes mortales in itinere se ha pasado de 7 a 6. Por lo tanto, un descenso generalizado respecto al año 2009. Únicamente se está produciendo un leve repunte en los accidentes 'in itinere' totales (leves+graves+mortales), que han experimentado un incremento de 1.645 a 1.757.
El consejero de Economía, Hacienda y Empleo ha participado este martes en la entrega de la IV Edición del Premio 'Aragón Crea Paisaje de Empresas Seguras', que reconoce aquellas firmas que han destacado por su trayectoria, por un proyecto o por una actividad concreta en materia de prevención de riesgos laborales. En esta ocasión las ganadores han sido Negio Constructora, Utisa y Caladero de manera ex aequo, y Acelor Mittal Tailored Blanks Zaragoza.
En su alocución se ha referido a los méritos que se han tenido en cuenta a la hora de conceder los galardones, entre los que destacan la existencia de un Servicio de Prevención propio, disponer del mayor número posible de técnicos superiores de prevención, demostrar un compromiso de la dirección de la empresa y de la línea de mando en la definición de una política clara de prevención de riesgos, o la aplicación de programas específicos, entre otras iniciativas.
Además, Larraz ha recordado que, con la firma del Acuerdo Económico y Social para el Progreso de Aragón (AESPA), se logró un acuerdo entre el Gobierno de Aragón y los Agentes Sociales para, entre otras acciones, promover una mayor sensibilización frente al problema de la siniestralidad laboral, mediante, por ejemplo, campañas de concienciación a las empresas, con el objeto de resaltar la importancia de quienes ejercen funciones directivas en las organizaciones sobre la mejora continua de la seguridad y salud en la empresa.
Todas estas actuaciones deben enmarcarse en el desarrollo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y su variante aragonesa, que se orientan a conseguir dos objetivos generales: por un lado, reducir de manera constante y significativa la siniestralidad laboral y de otro, mejorar de forma continua y progresiva los niveles de seguridad y salud en el trabajo.

En este sentido, Alberto Larraz ha querido insistir en el hecho de que la Prevención de Riesgos Laborales es una inversión a futuro que hay que realizar en el presente. "Con que haya sólo un accidente laboral para la Administración, los sindicatos y los empresarios es una preocupación grandísima", ha indicado y ha añadido que todos estos agentes "tienen que colaborar en todas las prevenciones".
http://www.europapress.es/aragon/noticia-larraz-destaca-aragon-comunidad-menor-incidencia-accidentes-laborales-espana-20101214202040.html

Caamaño y dívar suscriben mañana el sistema de prevención de riesgos laborales para jueces

Caamaño y Dívar suscriben mañana el sistema de prevención de riesgos laborales para jueces

El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Carlos Dívar, y el ministro de Justicia, Francisco Caamaño, suscribirán mañana miércoles el convenio para la creación de un sistema de prevención de riesgos laborales y de vigilancia de la salud de los miembros de la carrera judicial.


El acto de la firma tendrá lugar mañana a las 17.00 horas en la sede del CGPJ, según informaron desde el órgano de gobierno de los jueces.

Se trata del primer convenio de esta naturaleza que se firma en la historia judicial española y tiene por finalidad establecer las bases para la prevención de los riesgos laborales de los miembros de la carrera judicial, promoviendo la seguridad y la salud de los mismos mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/contratos-normas-de-trabajo/caamano-y-divar-suscriben-manana-el-sistema-de-prevencion-de-riesgos-laborales-para-jueces_mJ32NLe8e3NxVpAj6f9sn1/

La Inspección de Trabajo realizará unas 3.000 actuaciones en prevención de riesgos en Extremadura en 2011

 

La Inspección de Trabajo realizará unas 3.000 actuaciones en prevención de riesgos en Extremadura en 2011


MÉRIDA, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -


La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Extremadura ha planificado en torno a 3.000 actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales para el próximo año, de las que unas 1.500 serán relacionadas con las condiciones de trabajo, horarios, discriminaciones salariales y planes de igualdad, entre otros aspectos.

Además, se realizarán unas 3.500 acciones en materia de seguridad social, en lo que respecta a afiliación, altas, cotización, recaudación y compatibilidad indebida de prestaciones, y alrededor de 5.000 actuaciones referidas a economía irregular y extranjería, según ha explicado el director general de Trabajo de la Junta de Extremadura, Juan Manuel Fortuna.

En un encuentro con los medios antes de comenzar la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Extremadura, Fortuna ha destallado además los datos correspondientes al último año, en el que el "principal problema" han sido los accidentes laborales de carácter mortal ocurridos.

Ha señalado que aunque es la accidentalidad laboral ha bajado en términos globales y en todos los sectores "en torno a un 12 hasta un 14 por ciento", los accidentes de trabajo mortales y muy graves se han incrementado "sustancialmente".

Sobre los datos de los servicios de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social en los últimos doce meses, Juan Manuel Fortuna ha explicado que se incrementaron en 3.000 las acciones y en total se han llevado a cabo más de 29.000 actuaciones de inspección en la región. El número y el importe de las infracciones son "un poquito superiores" en términos cuantitativos y cualitativos que en 2009.

MÁS DE 2.000 ALTAS INDUCIDAS

También ha destacado que este año ha habido "2.141 altas de Seguridad Social inducidas por la Inspección", esto es, de personas que se encontraban en situación laboral irregular, y se han transformado "aproximadamente" 1.600 contratos temporales en indefinidos.

Por otra parte, ha habido un "incremento sustancial" en la cotización de la seguridad social, con lo que se han realizado actas por importe de "20 millones de euros", una cuantía "bastante potente" y con "bastante diferencia" con la cifra del año pasado, que fue de en torno a los 12 ó 13 millones de euros.

En materia de riesgos laborales el importe de la sanciones ha sido de 1.200.000 euros aproximadamente, ha agregado Juan Manuel Fortuna, quien ha dicho que en la Inspección de Trabajo están "atentos, con independencia de la planificación ordinaria, a cómo han sucedido" los accidentes laborales mortales y donde hay que "incidir especialmente".

En este año, ha indicado, se han detectado "varios accidentes mortales en la manipulación de tractores", por lo que se ha realizado una campaña sobre estos medios y también respecto a pequeñas máquinas de obras con las que se han producido "dos ó tres accidentes mortales". Además, se está desarrollado una campaña sobre el polvo de sílice, no estrictamente en las canteras si no también en otros lugares donde no se aplica técnica minera.

Además, se han sucedido "bastantes" accidentes en tránsito, ocurridos a lo largo de la jornada laboral en los desplazamientos, por lo que se realizará un campaña específica en este sentido dado que incluso los accidentes de tráfico han bajado y sin embargo los siniestros initíneres se han incrementando, ha dicho Fortuna.

INFRACCIONES MÁS HABITUALES

El director general de Trabajo ha explicado que las infracciones se reparten entre las relacionadas con las condiciones materiales de seguridad y las que tienen que ver con la gestión preventiva, siendo las "típicas" y las que llevan a accidentes mortales las consistentes en un medio de trabajo "inadecuado", falta de información y formación y falta de protección de las maquinarias.

Ha apuntado que estas infracciones se "reproducen en la misma tipología de accidentes" desde "hace muchos años". "Este es un déficit que nosotros debemos abordar como administración pero también evidentemente las empresas con sus servicios de prevención propios, los servicios de prevención ajenos y toda la sociedad, en la medida que también las organizaciones sindicales y empresariales están implicadas en esta tarea", ha dicho Fortuna.

El director general ha señalado que se trata de una "tarea común" y los accidentes son un "fracaso de carácter colectivo" en el sentido de que "no somos capaces de eliminar este lacra tan importante como es el hecho de una persona vaya a ganarse la vida, a realizar un trabajo y fallezca en consecuencias que son evitables en su mayoría".

MOVILIZACIÓN DE LOS SINDICATOS

A preguntas de la prensa sobre la movilización sindical convocada por CCOO y UGT por las muertes en accidente de trabajo que tendrá lugar este miércoles, 15 de diciembre, Juan Manuel Fortuna la ha valorado en la medida que contribuya a la "sensibilización" y la "llamada de atención" a la sociedad extremeña sobre un "problema importante".
"Yo creo que forma parte de la naturaleza reivindicativa de los sindicatos, mucho más en este tema que es las muertes de los trabajadores", ha añadido.
Además, el director general de Trabajo ha indicado que "no existe ninguna discrepancia" entre las cifras que dan los sindicatos y la Administración sobre las muertes en accidentes laborales, dado que los primeros estiman que la cifra de fallecimientos en accidente laboral supera los 14 que contabiliza oficialmente la Administración regional.
Juan Manuel Fortuna ha explicado que "efectivamente" en "cuatro accidentes mortales" de los que han ocurrido en este año las víctimas "estaban en situación irregular, no estaban dadas de alta en la seguridad social". Sin embargo, el sistema, "no extremeño si no a nivel nacional", se computa con la presentación del parte de accidente ante la seguridad social".
En este sentido, Juan Manuel Fortuna ha añadido que la Inspección de Trabajo no solo investiga aquellos casos en los que los trabajadores estén dados de alta en la Seguridad Social sino también aquellos en los que los empleados estuvieran en situación irregular "como ha sido desgraciadamente en cuatro de los casos que han pasado en Extremadura en este año".
OPERACIÓN 'CATIS'
Por otra parte, preguntado por si en la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Extremadura estaba previsto analizar la repercusión que pudiera tener la operación 'Catis' al estar implicada una empresa en la región, Fortuna ha dicho que este "no es un asunto de Inspección".
Ha dicho que se trata de una de las empresas que "ocupan un ranking a nivel nacional, no sólo extremeño", y que se "han implantado en otras serie de comunidades autónomas" y "aparentemente funcionan bien".
Ha explicado que este año la Inspección ha investigado "todos los servicios de prevención" pero este asunto "escapa por completo de lo que es el funcionamiento ordinario". Además, Fortuna ha indicado que la trama "ha sucedido en Cádiz respecto a unas titulaciones de lo que sólo una mínima parte preventiva hace referencia a esta empresa".
"Yo creo que, en mi opinión, es más una circunstancia periférica, es más víctima que artífice de esta cuestión", ha concluido el director general sobre la empresa implicada.
 
http://www.europapress.es/extremadura/noticia-inspeccion-trabajo-realizara-3000-actuaciones-prevencion-riesgos-extremadura-2011-20101214141400.html

lunes, 13 de diciembre de 2010

FORMACIÓN PREVENCIÓN MINERÍA

 

FORMACIÓN PREVENCIÓN MINERÍA

Resolución de 18 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Política Energética y Minas, por la que se aprueba la especificación técnica número 2004-1-10 «Formación preventiva para el desempeño de los puestos de trabajo encuadrados en los grupos 5.4 letras a), b), c), d), e), f), g), h), j), k), l), m), y 5.5 letras a), b) y d) del apartado 5 de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.02 «Formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo», del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera

BOE 6 DE DICIEMBRE 2010
http://www.boe.es/boe/dias/2010/12/06/pdfs/BOE-A-2010-18827.pdf

Registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH

REGLAMENTO (UE) N o 1152/2010 DE LA COMISIÓN
de 8 de diciembre de 2010 que modifica, con vistas a su adaptación al progreso técnico, el Reglamento (CE) n o 440/2008, por el que se establecen métodos de ensayo de acuerdo con el Reglamento (CE) n o 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH

DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA 9-12-2010

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ%3AL%3A2010%3A324%3A0013%3A0038%3AES%3APDF

Los accidentes laborales, segunda causa de ingreso en el Hospital Nacional de Parapléjicos


Los accidentes laborales, segunda causa de ingreso en el Hospital Nacional de Parapléjicos

Trabajo advierte de la influencia del envejecimiento en estos accidentes


Ver noticia completa en

http://solidaridaddigital.discapnet.es/SolidaridadDigital/Noticias/Nacional/DetalleNoticia.aspx?id=9967

Juzgados de los Social asumirán todos los asuntos relativos a seguridad e higiene y otros-Anteproyecto de Ley

Anteproyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

Economía.- CES aplaude el texto que busca acelerar la resolución de conflictos laborales, pero teme procesos más largos

 MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El Consejo Económico y Social (CES) ha valorado positivamente el Anteproyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, por el que los tribunales de este orden asumirán todos los asuntos relativos a accidentes laborales, seguridad e higiene en el trabajo, prestaciones públicas y vulneración de derechos en el ámbito laboral, especialmente acoso y discriminación, con algunas excepciones, como los casos penales.
   Sin embargo, en el dictamen del Pleno del CES de España, el organismo advierte de que la ampliación de las competencias del orden jurisdiccional social supondrá un incremento en el volumen global de los asuntos sometidos a los juzgados y tribunales, y cree que no se ha previsto de manera "suficiente" los recursos que se necesitarán para hacer frente a este incremento de la actividad.
   El dictamen valora globalmente de forma positiva el Anteproyecto, pero llama la atención sobre una serie de críticas que, en su opinión, deben llevar al legislador a mejorar el texto.
   En concreto, alerta de que la falta de recursos y el incremento de la carga de trabajo podrían alagar los procedimientos y hace hincapié en la necesidad de potenciar los mecanismos de resolución extrajudicial de los conflictos laborales con instrumentos ya consolidados, como la mediación. Además, ve posible mejorar el acortamiento de los plazos en la interposición de recursos y demandas en determinados procesos.
   Asimismo, cree que la agilidad que pretende el Anteproyecto debería procurarse a través de distintas vías y, en todo caso, de forma que la reducción de plazos se lleve a cabo de forma equilibrada en todas las fases del proceso y con todos los agentes intervinientes.
   El CES también critica que se hayan atribuido determinadas materias a la competencia del Orden jurisdiccional social, mientras que se ha excluido otras como ocurre en cuestiones relativas a la esfera de las relaciones entre las Administraciones pública y el personal a su servicio que, a su parecer, adolece de una falta de identificación clara del criterio que se ha seguido.
   De la misma forma, se refiere a la regulación sobre la atribución de competencia a los Juzgados de lo Social, las salas de lo social de los Tribunales Superiores de Justicia, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, y la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, respectivamente.
LAMENTA LA FALTA DE DIÁLOGO CON LOS AGENTES SOCIALES
   A su parecer, la regulación competencial no es homogénea, adolece de falta de claridad y puede suscitar dudas de interpretación, por lo que pide un tratamiento específico que sea, a la vez, sistemático, completo y adecuado de los requisitos que se exigirán para interponer demanda en los supuestos atribuidos al Orden social.
   Además, lamenta que no se haya aprovechado la reforma para abordar soluciones que faciliten la ejecución de las sentencias recaídas en los procesos de conflictos colectivos, al tiempo que expresa su desacuerdo en relación con el procedimiento seguido para la tramitación del Anteproyecto. Según el CES, hubiera sido deseable agotar las consultas necesarias en las fases previas de su elaboración, especialmente en los agentes sociales.
 TODA LA NOTICIA EN

http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-ces-aplaude-texto-busca-acelerar-resolucion-conflictos-laborales-teme-procesos-mas-largos-20101201135527.html



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INFORME DEL CONSEJO FISCAL 22 DE NOVIEMBRE SOBRE ANTEPROYECTO LEY DE JURISDICCIÓN SOCIAL 

 http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:70qFHHUr-0AJ:www.fiscal.es/cs/Satellite%3Fblobcol%3Durldata%26blobheader%3Dapplication%252Fpdf%26blobheadername1%3DContent-disposition%26blobheadervalue1%3Dattachment%253B%2Bfilename%253DINFORME%2BDEFINITIVO%2B-%2BJURISDICCI%25C3%2593N%2BSOCIAL.pdf%26blobkey%3Did%26blobtable%3DMungoBlobs%26blobwhere%3D1246969288270%26ssbinary%3Dtrue+informe+del+Ministerio+Fiscal+sobre+el+anteporyecto+de+la+ley+de+jurisdiccion+social&hl=es&gl=es&pid=bl&srcid=ADGEEShkgpJbEZbhQd0A4O0vXtfE22TgAaj7alPjVuo3-FAyNp2Z1b4xO9i7nSKlOpJ0FijzxhPlo0V-a9GADABTbPrBjP9kTzCc24TNmtwOv-wZUm6_6D8AY6KxiNP-CXlSxeZR6hqN&sig=AHIEtbTfslOCYAryUBR5R5lFZkV7IRiZxQ

 

http://www.ces.es/servlet/noxml?id=CesColContenido%20M01291207046241~S554522~NDic112010.pdf&mime=application/pdf

Condenan a seis años de cárcel en total a los dos empresarios acusados del accidente de un trabajador en Gijón


Condenan a seis años de cárcel en total a los dos empresarios acusados del accidente de un trabajador en Gijón

* EUROPA PRESS. 12.12.2010

La magistrada del Penal 2 de Gijón, Rosario Fernández Hevia, ha condenado a tres años de prisión a cada uno de los dos empresarios acusados del accidente sufrido por un trabajador que quedó incapacitado, confirmaron a Europa Press fuentes jurídicas. Asimismo, les condena al pago conjunto de una indemnización para la víctima de 270.000 euros.

Según la sentencia, que ya ha sido recurrida, el siniestro se produjo por no haber red de protección horizontal que evitara la caida del trabajador. Asimismo, la magistrada recalca que no consta, pese a haberlo hecho constar los acusados durante el juicio, el que el trabajador accidentado hubiese sido emplazado a realizar los cursos de prevención de riesgos laborales ni tampoco las advertencias sobre las consecuencias que acarreaba el no realizarlos. En este sentido, la responsabilidad recae en la empresa y debería haber actuado en consecuencia si el trabajador se negaba a ello.

Por su parte, la Fiscalía ha recurrido la sentencia por tres motivos, referentes a la responsabilidad subsidiaria de la empresa que encargó el trabajo y de la compañía aseguradora de ésta, además de un tema alusivo a los intereses legales.

También las defensas de los imputados, que son socios-trabajadores de una sociedad laboral de tamaño pequeño que constituyeron— han presentado el correspondiente recurso de apelación ante la Sección Octava de la Audiencia Provincial de Asturias, con sede en Gijón.

Ya durante el juicio se alegó que el empleado accidentado fue el único de los 12 que había que se negó a recibir formación, que le fue ofrecida hasta en dos ocasiones. Asimismo, los dos acusados habían pedido su libre absolución.

Por su parte, la Fiscalía había modificado su petición inicial y elevó la pena solicitada de tres a cuatro años de prisión para cada uno, mientras que la acusación particular pedía seis años para cada imputado. El Ministerio Público también pedía una indemnización conjunta de 417.000 euros por las lesiones y secuelas que sufrió la víctima, así como el pago de los gastos médicos y farmacéuticos que acredite el trabajador accidentado y los asistenciales que reclame el Sespa, más los intereses.

En su escrito de calificación fiscal, el Ministerio Público considera que B.M.R., administrador único de la empresa, era la persona obligada a la adopción de medidas de seguridad, así como quien debía facilitar a los trabajadores medios de protección individuales y colectivos y formación en materia preventiva.

También aprecia delito en P.M.R., socio y jefe de equipo de la empresa, al ser quien impartía directamente las órdenes de trabajo, aún a sabiendas de que se carecía de medios de protección individuales y colectivos y de la correspondiente formación de los empleados a su cargo.

Falta de medidas de prevención

Los hechos se remontan al 5 de mayo de 2008, sobre las 16.15 horas, en una nave almacén situada en la calle de Benjamín Frankling, en el polígono de Roces, en Gijón. El trabajador, que entonces tenía 26 años, cayó al vacío desde una altura de ocho metros cuando realizaba un cambio de unas placas de fibrocemento con amianto por otras sin este material.

Como consecuencia, el joven sufrió múltiples fracturas y heridas de las que precisó 46 días para curar, así como someterse a varias cirugías, tratamientos farmacológicos, fisioterapia y medicación múltiple durante 151 días.

La víctima tardó en curar 209 días impeditivos, aunque le quedaron como secuelas un trastorno postraumático de la personalidad, neuropatía óptica postraumática en ojo derecho, hundimiento del pómulo derecho, múltiples destrucciones coronarias dentarias, limitaciones en el movimiento de muñeca y codo, material osteosíntesis y varias cicatrices. Además, se prevé un daño futuro por la agravación de las secuelas tanto neurológicas como articulares. El joven fue declarado con incapacidad absoluta para todo trabajo.

En el escrito fiscal se hace hincapié en que no se había colocado en la cubierta pasarelas o planchas para el reparto de cargas que permitieran circular con seguridad. Asimismo, no había instaladas protecciones contras las caídas y la escalera sobresalía un peldaño o dos por encima del apoyo, además de estar sin sujetar. Tampoco el empleado había recibido formación ni información y ni siquiera tenía hecho el reconocimiento médico.

Por otro lado, pese a que la empresa tenía un Plan Genérico de Trabajo con Riesgo de Amianto, registrado en el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, no lo estaban aplicando. La Fiscalía remarca que las placas antiguas que se retiraban se apilaban y amarraban para ser retiradas cuando hubiera que hacerlo de otra obra más.

http://www.20minutos.es/noticia/900378/0/

viernes, 10 de diciembre de 2010

El Supremo anula la exigencia de la tarjeta profesional para trabajar en la construcción

 

El Supremo anula la exigencia de la tarjeta profesional para trabajar en la construcción

Fuente-El Faro de Vigo 10-12-2010

LUIS COSTAS - A CORUÑA Los empleados de la construcción ya no tendrán que obtener la la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para trabajar en el sector, como establecía el convenio colectivo estatal de la profesión que la patronal, CCOO y UGT firmaron para 2007-2011 y que exigía la presentación a partir del 1 de enero de 2012 de este documento para poder emplearse en el sector.
Una sentencia del Tribunal Supremo acaba de dar la razón a la CIG y al sindicato vasco ELA-STV y de anular varios de los artículos del convenio, entre ellos, la regulación relativa a la TPC, una suerte de carné que acredita la formación de un empleado en la prevención de riesgos y que según la Fundación Laboral de la Construcción, ha sido solicitada por 320.000 trabajadores en toda España.
El fallo hecho público ayer anula la disposición transitoria cuarta del convenio en la que se establece la obligatoriedad de contar con la TPC y advierte de que el convenio "se ha excedido en su regulación" al limitar el derecho al trabajo por una "mera acreditación de la formación recibida" en materia de prevención de riesgos.
El Supremo advierte además de que la disposición anulada limita la obtención de la tarjeta profesional a "quienes han trabajado en la construcción", con lo que "una persona que hubiere obtenido en el sistema educativo una formación en materia de prevención no podría obtener la tarjeta si no hubiese sido previamente trabajador del sector".
Esta regulación supone, según el alto tribunal, una reserva de empleo más propia de "la sociedad estamental y de la estructura gremial" que de la sociedad moderna y remarca la "falta de competencia" de un convenio colectivo para introducir una regulación "que afecta a la creación de un título habilitante de la contratación". El Supremo también prohíbe que la TPC contenga información sobre los reconocimientos médicos de los trabajadores; a partir de ahora solo podrá informar de que se han pasado estas revisiones, pero no sus resultados.
La sentencia del Supremo también considera que CCOO, UGT y la Confederación Nacional de la Construcción infringieron el artículo 84.3 del Estatuto de los Trabajadores que regula la estructura de la negociación colectiva porque en el convenio firmado en 2007 reservaron para la negociación de ámbito estatal la regulación de medidas de prevención que mejoren los niveles de protección de riesgos

http://www.farodevigo.es/economia/2010/12/10/supremo-anula-exigencia-tarjeta-profesional-trabajar-construccion/499046.html

VIDEO MINISTRO DE TRABAJO REDUCCIÓN ACCIDENTES

http://www.youtube.com/watch?v=r7gXVrKZfxg&feature=player_embedded#!

Una explosión se cobra la tercera muerte laboral en la "Y" vasca

 

Una explosión se cobra la tercera muerte laboral en la "Y" vasca

Deia.com 10-12-2010

El estallido accidental de restos de goma-2 en Eskoriatza hirió ayer a otros dos trabajadores
Donostia. Una explosión de restos de goma-2 utilizados en las voladuras del que será el túnel más largo del TAV en la CAV, el de Albertia (4,7 kilómetros), entre Eskoriatza y Legutio, cercenó ayer la vida de un trabajador de 55 años, de nacionalidad ucraniana. La víctima estaba vinculada a Ferrovial-Agroman, adjudicataria del tramo en el que se produjo el accidente, Legutio II -de 2,4 kilómetros- y que incluye la parte final del citado túnel de Albertia, cuya finalización está prevista en el año 2013.
El accidente mortal es el tercero que se registra en dos años y medio en las obras de la Y vasca, después de que un operario rumano de 51 años, con dos meses de antigüedad en una subcontrata, falleciese aplastado por una pieza de gran tonelaje en julio de 2008, en la localidad alavesa de Luko; después, el pasado agosto, también en tierras alavesas (Durana), otro trabajador portugués de 49 años resultó electrocutado al chocar la excavadora que conducía contra un cableado de alta tensión. También estaba empleado por una subcontrata, Construcciones Gomes. En el Estado español ya han fallecido 34 personas mientras ejercían labores similares.
El siniestro de ayer, que provocó heridas de distinta gravedad a dos personas más -otro empleado ucraniano de 42 años y una vigilante de seguridad de 32 años, la menos grave de los dos- es el primero que se registra en el tramo guipuzcoano.
Poco ritmo El accidente se registró hacia las 14.20 horas en el barrio Marín, cuyos vecinos, según confirmó el alcalde de la localidad, no sufrieron ningún tipo de daño. Pedro Lasagabaster se mostró sorprendido por el accidente en una de las zonas que había sufrido las consecuencias del cierre del grifo del Ministerio de Fomento, y que había visto reducido el ritmo de las obras. "Últimamente se veía a pocos trabajadores en la zona y las obras iban despacio. Lo sucedido es una sorpresa", dijo.
La causa de la muerte fue el estallido "accidental" de explosivo sobrante de las voladuras, un material sujeto a un estricto protocolo de seguridad que obliga a la destrucción del material que no se utiliza, normalmente por incineración, y que, entre otras cosas, requiere de la supervisión y el control constante por parte de un vigilante jurado. Especialistas en explosivos de la Ertzaintza, inspectores de Osalan y técnicos de Inspección de Trabajo y Adif investigan las causas de la deflagración. El herido de 42 años fue alcanzado por la onda expansiva y trasladado a Txagorritxu. Su estado era estable en la tarde de ayer y presentaba múltiples heridas, entre ellas oculares. La vigilante de seguridad sufrió daños de menor gravedad y fue trasladada al Hospital de Arrasate.
Precariedad ELA denunció que en lo que va de año 67 trabajadores han perdido la vida en Hego Euskal Herria debido a un accidente laboral. Criticó además la "opacidad y el oscurantismo" de las autoridades, en este caso del Gobierno vasco, que gestiona las obras del TAV mediante la empresa ETS. En su opinión, resulta evidente que existe "una gran precariedad laboral que provoca accidentes lamentables" como el de ayer. Para exigir responsabilidades, los sindicatos ELA y LAB realizarán una concentración frente a la sede del Gobierno vasco, en la calle Andia 13, Donostia, hoy a las 11.30 horas.
CC.OO.-FECOMA también se solidarizará con la familia del trabajador en la concentración que realizará en la el barrio Marin de Eskoriatza a las 12.00 horas.
También condenaron el accidente la coordinadora contra el TAV AHT Gelditu Elkarlana, que denunció "las condiciones de explotación laboral y de precariedad", al igual que partidos como EB y Aralar, que lamentaron la muerte del trabajador y llamaron a la "responsabilidad de empresarios e instituciones" para que "implementen escrupulosamente todas las medidas de seguridad laboral necesarias".


ESPAÑA--El número de accidentes laborales se redujo un 12,3% entre octubre de 2009 y septiembre de este año



 Fuente: Diario montañés
10-12-2010
 
El número de accidentes laborales se redujo un 12,3% entre octubre de 2009 y septiembre de este año. El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, señaló que así se vienen a comprobar «las correctas herramientas de prevención desarrolladas en los últimos años». Entre otros factores, este dato mejora por la menor actividad en la construcción, uno de los sectores con mayor número de siniestros.
En su primera intervención ante el Pleno de la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Gómez recalcó que esta reducción se observa «en todos los niveles de gravedad y en todos los sectores de actividad». En su opinión, esta disminución ha sido posible gracias al impulso en la investigación sobre las causas de los accidentes, en especial sobre riesgos emergentes, y la evaluación de las actuaciones realizadas como mejor medio para perfeccionar la planificación.
«Todavía nos queda mucho camino por recorrer. El cambiante mundo del trabajo, la evolución tecnológica, además de los propios cambios demográficos y sociales, están perfilando una serie de nuevos riesgos», reconoció. A pesar de los buenos datos, el titular de Trabajo subrayó la necesidad de redoblar esfuerzos en el estudio de las causas que están detrás de ciertos accidentes de trabajo. Destacó los sucedidos por sobresfuerzo, que el pasado ejercicio representaron un tercio de los registrados dentro de la jornada laboral y provocaron la pérdida de seis millones de días de trabajo.
Gómez anunció el proyecto de Real Decreto por el que se establecerán los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. De esta forma, se establecerán los requisitos técnicos y las condiciones mínimas para su autorización y calidad de funcionamiento.
El objetivo de todas estas medidas es la reducción de los daños asociados al trabajo. Especialmente en la población más vulnerable, como la de mayor edad, que ve incrementado dichos riesgos con los procesos de deterioro propios del envejecimiento.
 
http://www.eldiariomontanes.es/v/20101210/economia/destacados/bajas-accidente-laboral-reducen-20101210.html
 

CHILE-MINISTRA DE TRABAJO-INFORME DE SEGURIDAD LABORAL CON 30 RECOMENDACIONES

CHILE --RECOMENDACIONES SEGURIDAD LABORAL
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino; junto al subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, presentaron el informe final de la Comisión de Seguridad en el Trabajo, que fue entregado al Presidente Sebastián Piñera el martes 7 de diciembre.

El documento consta de 30 recomendaciones para mejorar la seguridad laboral, 15 de cuales ya están siendo implementadas por el gobierno.
A continuación, se entrega una minuta informativa sobre el informe.
Recomendaciones de la Comisión de Seguridad en el Trabajo
Informe Final

Treinta propuestas principales definió la Comisión de Seguridad en el Trabajo en su informe final entregado el pasado martes 7 de diciembre en La Moneda al Presidente de la República, Sebastián Piñera.

El grupo de ocho expertos –dirigido por la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, y subrogada por el Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias- organizó sus recomendaciones en torno a cinco ámbitos primordiales de la seguridad laboral: una política nacional de seguridad en el trabajo, los estándares, la fiscalización, la prevención y el seguro de accidentes y enfermedades profesionales.

El trabajo de los expertos de la Comisión cumplió su mandato de escuchar al máximo posible de organizaciones sindicales, gremiales, empresariales, públicas y de expertos antes de elaborar el informe. Así, entre el 23 de agosto y el 22 de noviembre fueron recibidos en Santiago y demás capitales regionales 535 expositores pertenecientes a 234 organizaciones. Cien de ellas son sindicales, 68 gremiales y de empleadores, 36 de gobierno, 30 de expertos y mutuales y una extranjera.

Asimismo, la Secretaría Ejecutiva de la Comisión y grupos de comisionados sostuvieron reuniones o video conferencias con otras 20 entidades, entre ellas la Organización Internacional del Trabajo, la Unión Europea, el Ministerio del Trabajo de EE.UU. y el Ministerio del Trabajo de la Provincia de Ontario, Canadá.

Además, la Comisión recibió un conjunto de valiosas propuestas sectoriales de parte de diversos gremios del país.
Las 30 propuestas principales están desglosadas en el siguiente enlace:

http://www.safetychile.com/ministra-presenta-informe-final-con-medidas-para-mejorar-seguridad-laboral/

miércoles, 8 de diciembre de 2010

AGENCIA EUROPEA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO-Hoja informativa 96 – Mantenimiento seguro en la práctica – Factores de éxito


Mantenimiento seguro llevado a la práctica. Factores de éxito
Resumen de un informe de la Agencia
Hoja informativa 96 

La seguridad de las instalaciones y la maquinaria merma si no son objeto de un mantenimiento regular. Ahora bien, las actividades de mantenimiento pueden comportar riesgos importantes. La incorporación de procedimientos seguros a las operaciones de mantenimiento debe formar parte de los sistemas de gestión de la seguridad en las empresas. Es más factible que dicha incorporación se produzca cuando existe compromiso por parte de la dirección, implicación por parte de los empleados, gestión efectiva del riesgo, una buena comunicación, formación en materia de seguridad y una utilización efectiva de diversas medidas preventivas. Muchas empresas tienen en cuenta las operaciones de mantenimiento desde la fase misma de concepción de las instalaciones y de los equipos con el fin de eliminar los riesgos que puedan presentarse durante las operaciones de mantenimiento posteriores. 


http://osha.europa.eu/es/publications/factsheets/96/view?utm_source=oshmail&utm_medium=email&utm_campaign=oshmail-102

viernes, 3 de diciembre de 2010

Condenan a 16 meses de prisión a un empresario por la muerte de un trabajador en una obra


JUZGADOS

Condenan a 16 meses de prisión a un empresario por la muerte de un trabajador en una obra

El siniestro ocurrió en el 2000 en una casa en reformas en O Barqueiro, Mañón
Ferrol/la voz.

Fecha de publicación:

3/12/2010 - + Enviar Imprimir Volver Valoración de la noticia 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , (3 votos) Envíando datos... Espere, por favor. Gracias. Un juzgado de lo Penal de Ferrol ha condenado a un año y cuatro meses de prisión a un constructor por un accidente mortal ocurrido en una obra suya, en O Barqueiro, Mañón, a media tarde del 23 de octubre del 2000. Se trata de Francisco Javier Caldas Fontán, titular de la compañía Constru-Caldas, S. L. La misma sanción se le impone al director técnico Emilio Piñeiro Hermida, en ambos casos por un delito contra los derechos de los trabajadores en concurso con un delito de homicidio por imprudencia grave y otro delito de lesiones por imprudencia grave porque hubo también un segundo trabajador gravemente herido.

Según la sentencia, dos trabajadores se encontraban colocando una de las hiladas de piedra del cerramiento del bajo cubierta de la vivienda (un proyecto de rehabilitación), subidos en un andamio metálico tubular. Uno de los apoyos del andamiaje tubular de los andamios cedió y cayeron desde unos ocho metros de altura. El obrero Manuel Ruibal Abilleira falleció al momento, mientras que su compañero, Miguel Ángel Casas Brazo, sobrevivió, si bien le han quedado numerosas secuelas, como consecuencia de las múltiples fracturas.

Los informes

El fallo también subraya que la obra carecía de un plan de seguridad e higiene y también de un coordinador de seguridad y salud laboral. Este documento se formalizó días después de producirse el siniestro, aunque el director técnico señalado era quien acudía por la obra y efectuaba su seguimiento y «el que descuidó y no exigió el cumplimiento de los preceptivos elementos de seguridad para el trabajo», añade. En el atestado de la Guardia Civil de Ortigueira sobre el accidente se señala que los trabajadores carecían de arnés y de sujeción, de red anticaídas o casco y que el andamio carecía de apoyos-quitamiedos a pesar de trabajar a una altura de cerca de nueve metros.

A su vez, el informe del centro de Seguridade e Hixiene de la Xunta señala que el accidente estuvo ocasionado por el uso de cemento-cola como aglomerante y la colocación de más de una hilada superpuestas antes del fraguado. La Inspección de Trabajo, además de la falta del plan de seguridad, subraya en el suyo que más que distinguir entre las medidas de seguridad que existían y las que faltaban puede sostenerse que se carecía de todo tipo de medidas, tanto individuales como colectivas. A las faltas de medidas indicadas añaden la inexistencia de protección perimetral, el andamio tubular carecía de barandillas y rodapiés y tampoco se ajustaba a la normativa vigente el equipo de trabajo utilizado para elevar los bloques de piedra. Por ello, la jueza concluye que concurren todos los elementos del delito de imprudencia grave del que hace responsable a los dos

http://www.lavozdegalicia.es/ferrol/2010/12/03/0003_8886864.htm

POR OTRA LEY DE RIESGOS LABORALES EN ARGENTINA


ARGENTINA
argenpress.info
La Presidente de la Nación Cristina Fernández al señalar que hay que terminar con “la industria del juicio” en su discurso el 29 de noviembre en el cierre del Congreso de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac), se asemejó peligrosamente al ex ministro de Trabajo, Armando Caro Figueroa y a Osvaldo Giordano.


Giordano fue el primer Superintendente de Riesgos del Trabajo y actual titular de la Caja de Jubilaciones de Córdoba. Junto a Caro Figueroa, con ese mismo discurso fueron la cara más visible de la flexibilización laboral durante la nefasta década menemista.

De esta forma la Presidente no sólo concitó el entusiasmo de la cúpula empresaria encabezada por la UIA, haciéndose eco de su histórico reclamo, sino que además, al hacer referencia a las indemnizaciones por accidentes y enfermedades de origen laboral y afirmar que “los empresarios deben tener certeza de cuánto les va a costar esa siniestralidad”; incluye groseramente la vida y la salud de los trabajadores en la ecuación costo-beneficio.

No cabe duda que hay que abordar el debate de una nueva Ley que reemplace la actual de Riesgos del Trabajo Nº 24557, prohijada dentro del paquete flexibilizadar de los noventa y tachada de inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Pero no es precisamente desde el enfoque presidencial que pone en el centro la ganancia empresaria, sino desde el objetivo de plasmar el marco legal que impulse políticas de prevención, que son sólo efectivas como lo dicta la experiencia internacional, cuando se garantiza la participación de los trabajadores en un marco de la libertad y democracia sindical.

Por lo expresado, reinvindicamos las Conclusiones del Encuentro de Trabajadores por la Salud Laboral celebrado los días 6 y 7 de noviembre de 2009, en la ciudad de Paraná, durante el cual reafirmamos el camino trazado en las reuniones del Consejo Consultivo Nacional de Salud Laboral de la CTA y la necesidad de redoblar esfuerzos para que tome estado parlamentario el ”Proyecto de Ley de prevención de los riesgos laborales y reparación de daños e incapacidades derivados de accidentes de trabajo y enfermedades laborales” presentado en el año 2006 en el Congreso de la Nación, acompañado por una delegación de nuestra Central y enriquecido por el aporte colectivo de los trabajadores.

En las conclusiones afirmábamos: "El Poder Ejecutivo de la Nación ha sancionado el Decreto 1694/09, por el cual se incrementan las prestaciones dinerarias del sistema de riesgos del trabajo, con el único y explicitado objetivo por parte de las autoridades laborales de “disminuir la litigiosidad”.

Este Decreto, no es otra cosa que la consecuencia de la falta de acuerdo, explicitada en la fundamentación del Decreto 1694/09, en el seno del Comité Consultivo Nacional de la Ley Riesgos del Trabajo, convocado por Resolución (MTEySS) Nº 729/09 de agosto de este año y por el cual se solicita a la C.G.T. y a las organizaciones empresariales la designación de sus representantes.

Esta entente debía alumbrar un nuevo marco normativo en reemplazo de la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo, tocada bajo la línea de flotación por los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los casos “Castillo, Angel Santos c/Cerámica Alberdi S.A.", “Milone, Juan Antonio c/Asociart S.A.” y “Aquino, Isacio c/ Cargo Servicios Industriales S.A.”, por considerar anticonstitucionales disposiciones medulares de la mencionada Ley.
No nos extraña, entonces, que nuestra Central haya sido excluida de estas discusiones, y que se perfile la maniobra de “cambiar algo, para que nada cambie”. Desde el Ministerio de Trabajo de la Nación, se menciona a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), verdaderas protagonistas del fracaso del sistema, como actoras del nuevo instrumento legal; es mas, son interlocutoras privilegiadas junto a la UIA y la CGT. Asimismo, porque éstas desde la cámara empresaria que las agrupa, vienen desarrollando una falaz campaña por los medios de comunicación, intentando mostrar como éxitos, lo que a todas luces fue un fracaso.
La simple existencia de estas entidades de orden privado, ligadas al capital financiero y piedra angular del sistema surgido como parte del paquete de flexibilización y precariedad laboral de los años 90, presupone una inversión de los principios rectores del derecho laboral; a saber, la protección de los más débiles en la relación entre empleadores y trabajadores. El actual sistema de riesgos de trabajo y los “parches” que se le hacen, por ser letra muerta y al sólo efecto enunciativo, las políticas de carácter preventivo y sin ninguna eficacia; muestran su verdadera cara, que es la de garantizar el lucro de la patronales.
Por supuesto, que éstas se cuidan muy bien de explicitar estos objetivos y argumentan que la prevención y la inmediatez de sus prestaciones son su principal función. Estos argumentos colisionan con estadísticas (parciales por omisión de denuncias y porque el sistema sólo atiende al trabajo registrado) que nos hablan de un incremento de la siniestralidad.
En segundo lugar, el sistema vigente y el que se está pergeñando excluye la participación de los trabajadores, como única forma eficaz de cualquier política de prevención, tal como dicta la experiencia internacional, los Convenios y Recomendaciones de la OIT; en particular El Programa Internacional para el mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT), el Convenio 1553 y la Resolución Nº 1644. Asimismo se hace caso omiso de las Directrices del MERCOSUR en la materia y los nuevos derechos y garantías de la reforma constitucional de 1994.
De esta forma, el Gobierno Nacional vuelve a borrar con el codo lo que suscribe con la mano y se intenta consagrar una formalidad en la participación de los trabajadores, en un contexto de falta de libertad sindical.

Con esto se allana el camino a los gremios cegetistas, que pretenden engrosar la tajada que ya perciben en el negocio de los seguros del trabajo ó de los grupos empresarios que pretenden darle a las ARTs forma de mútuas, copiando nuevamente sistemas que en otros países han fracasado.
La persistencia del sistema aggiornado sólo beneficia al sector empresario enriquecido en estos años, no dispuesto a distribuir la renta, y sí a descargar su propia “crisis” sobre los trabajadores, denigrando aún más los salarios y las condiciones de trabajo y a una dirigencia sindical distraída, cuando no cómplice de las políticas patronales, que avala despidos, suspensiones y rebaja de salarios, con la consecuente degradación de las condiciones de trabajo y las consecuencias que provocan y provocarán sobre el futuro y la salud de los trabajadores y sus familias.
Es necesario discutir un nuevo sistema que contemple primordialmente la prevención, con la defensa de la integridad psicofísica de los trabajadores como eje y no en la ganancia empresaria; eliminando la figura de las ART, o cualquier forma o nombre que pudieran adoptar en el futuro, manteniéndose en el orden del derecho privado. Una política en este sentido, debe contemplar en primer lugar una eficaz política preventiva, que permita eliminar el riesgo en su origen y que no depositen en el trabajador la responsabilidad bajo el eufemismo de “hábitos de trabajo seguros”. Y esto no es posible sin la participación de los trabajadores en Comités Mixtos y la instauración de la figura del Delegado de Prevención.
Para ello, es necesaria la democratización de las organizaciones de trabajadores mediante la vigencia plena de la libertad sindical y la protección mediante fueros de los trabajadores electos para estas funciones; favoreciendo así que la lucha por la salud y por las condiciones y medio ambiente de trabajo, sean parte integral e inescindible de la estrategia de las organizaciones sindicales.
Asimismo, requiere un fortalecimiento del papel del Estado; tanto en lo que hace a la recuperación del papel de policía del trabajo; como en la articulación de una política integral y universal de salud de los trabajadores (estén o no registrados y con cualquier característica que asuma el trabajo), que garantice la inmediatez de las prestaciones que le sean requeridas con cargo a la patronal que la genere (ya sea ésta privada ó pública), garantizando los derechos establecidos por el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que tornan en responsabilidad ineludible e indelegable por parte del Estado Nacional, el garantizar todos los derechos de la Seguridad Social.
Reafirmamos el camino trazado en las reuniones del Consejo Consultivo Nacional de Salud Laboral de la CTA y la necesidad de redoblar esfuerzos para que tome estado parlamentario el ”Proyecto de Ley de prevención de los riesgos laborales y reparación de daños e incapacidades derivados de accidentes de trabajo y enfermedades laborales” presentado en el año 2006, acompañado por una delegación de nuestra Central en el Congreso de la Nación y enriquecido por el aporte colectivo de los trabajadores. Por todo lo expresado, ponemos a consideración de la Mesa Nacional, la urgente necesidad de un gran debate que posibilite la formulación de un Plan de Acción Nacional que abogue por la derogación lisa y llana del actual sistema de riesgos del trabajo y la promulgación de un sistema de prevención, que reconozca a la participación de los trabajadores como instancia ineludible para su eficacia, reafirmando el principio de autonomía de la Central de Trabajadores de la Argentina".

http://www.argenpress.info/2010/12/argentina-por-otra-ley-de-riesgos-del.html

La plaga de ratas provoca la suspensión de exámenes teóricos de conducción



La plaga de ratas provoca la suspensión de exámenes teóricos de conducción
FUENTE: elmundo.es


La Jefatura Provincial de Tráfico ha tenido que cerrar este jueves por segundo día consecutivo después de que sus trabajadores se negaran ayer a trabajar por una plaga de ratas, cucarachas y ciempiés. La razón es que, después de haber desratizado las instalaciones, las limpiadoras no han podido quitar los restos de los productos utilizados para ello, ni tan siquiera los animales muertos, que yacen en el suelo.

El jefe provincial, José Antonio Ríos Rosas se ha visto obligado a cerrar de nuevo la Jefatura al público después de apreciar que varios empleados se encontraban con los ojos enrojecidos y llorosos y a otros les habían salido erupciones en los labios. A primera hora, los alrededor de 70 trabajadores acudían como cada día a su puesto de trabajo, después de que Ríos Rosas les advirtiera de que la sede abriría en su horario habitual, pues la empresa municipal de Saneamientos de Córdoba –Sadeco- desratizó durante la jornada del miércoles las instalaciones pero no hubo tiempo para limpiarlas del polvo blanco que quedó esparcido por el suelo ni tampoco de recoger a los animales muertos.
El delegado de Prevención de Riesgos Laborales de CSI-CSIF, Francisco Guerrero, ha explicado a ELMUNDO.es de Andalucía que los empleados se han negado a trabajar así y que se tuvieron que salir a la calle para no respirar el aire después de haber usado productos que desconocen para desratizar. “La Jefatura no está en condiciones para trabajar. Hemos preguntado y una instalación que es descontaminada ha de permanecer cerrada, como mínimo, 48 horas”, explica éste. Sin embargo, el jefe provincial insiste en que se puede continuar con las labores.
Como consecuencia de este segundo cierre, un centenar de personas no han podido examinarse este jueves del teórico para obtener el permiso de conducir. “La gente, además del alarmismo, está preocupada”, pues José Antonio Ríos Rosa ha dejado caer que aquel funcionario que el viernes no trabaje será expedientado por “abandono de servicio”, lo que le valdría una falta “muy grave”.
Mientras tanto, el sindicato CSI CSIF ha presentado en el registro de la delegación provincial de Salud de la Junta un escrito para que emita un informe detallando si las instalaciones de la Jefatura Provincial de Tráfico están en condiciones de salubridad para que los trabajadores estén allí

ATA PIDE A LA JUNTA MEDIDAS GRATUITAS PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES

ATA pide a la Junta medidas gratuitas para prevenir los accidentes laborales(Extremadura) ECONOMIA

> AREA: Economia, negocios y finanzas
02-12-2010 / 12:30 h---ABC


Mérida, 2 dic (EFE).- La presidenta de ATA de Extremadura, Candelaria Carrera, ha dicho hoy que la crisis económica perjudica a la prevención de los riesgos laborales, con el consiguiente aumento de la siniestralidad laboral, y ha pedido a la Junta medidas gratuitas para que las empresas prevengan los accidentes.

Carrera ha presentado en Mérida un informe sobre la prevención de riesgos laborales entre los trabajadores autónomos extremeños y la Guía "Prevención y tratamiento de los trastornos músculo-esqueléticos derivados del trabajo autónomo".

Ha subrayado que, según el estudio, elaborado a partir de entrevistas hechas en todo el país, "el denominador común es las crisis económica".
"Los autónomos -ha argumentado- consideran que la prevención de riesgos laborales supone un coste excesivo, en algunos casos innecesario, y, con su política de reducción de costes, prescinden de tomar medidas para garantizar la salud laboral".
Según ella, la prevención de los accidentes laborales es una cuestión de "autotutela" en el caso de los trabajadores autónomos, que ahora están más preocupados en tratar de superar la crisis económica y de mantener su actividad.
Por esto, ha reclamado a la Junta de Extremadura la articulación de medidas, con carácter gratuito y "presencial" para las empresas, para fomentar la cultura preventiva en los centros de trabajo porque "esto supondría cuidar la salud de muchas personas que generan riqueza y empleo en nuestra Comunidad".



Ha añadido que los más de 78.000 autónomos extremeños, que actúan sobre todo en sectores como el comercio, la agricultura, la construcción y la hostelería, están "gravemente afectados" por la crisis ya que el nulo o escaso acceso al crédito, la morosidad de sus clientes y las cargas fiscales les abocan al endeudamiento e, incluso, al cese de su actividad.

Por su parte, el director del Área de Prevención de ATA, José Luis Perea, ha dicho que el informe de fundamenta en 700 entrevistas, de ellas el 20 por ciento hechas en Extremadura, y que refleja situaciones como que el 80 por ciento de los autónomos extremeños no han recibido asesoramiento director en materia preventiva.

Además, el 80 por ciento desconocen los riesgos laborales a los que están expuestos, el 90 por ciento desconocen si son sensibles a alguna sustancia o material con los que trabajan permanentemente, el 80 por ciento sufren trastornos musculoesquelético de origen laboral y para el 90 por ciento las medidas de prevención de accidentes son "suponen un gasto excesivo".

miércoles, 1 de diciembre de 2010

ULTIMO BORRADOR ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA ACTIVIDAD SANITARIA



ULTIMO BORRADOR 29 NOVIEMBRE

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS
CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA
DESARROLLAR LA ACTIVIDAD SANITARIA DE LOS SERVICIOS DE
PREVENCIÓN

http://prevencionar.com/wp-content/uploads/2010/11/Proyecto-RD-actividad-sanitaria-SP-29-nov-2010.pdf


Fuente Prevencionar

lunes, 29 de noviembre de 2010

UNIÓN EUROPEA SENTENCIA DIRECTIVA CONSTRUCCIÓN-Sentencia T.J.U.E. de 7 de octubre de 2010

 
Sentencia T.J.U.E. de 7 de octubre de 2010


RESUMEN:

Cuestión prejudicial: Interpretación de la legislación Europea e italiana en materia de disposiciones mínimas de seguridad en obras de construcción. Designación de un coordinador de seguridad para la elaboración y ejecución de un proyecto de reforma de vivienda situada en Merano (Italia). Legislación europea: Designación de coordinador y elaboración de proyecto en las obras en las que intervengan varias empresas. Legislación italiana: No requiere ni designación ni licencia de obra, únicamente comunicación de su inicio. Oposición entre ambas legislaciones. Responsabilidad del propietario o director de obra: Intervención de varias empresas. Plan de Seguridad y Salud.

http://www.maz.es/ES/Jornadas_Seminarios/prevencion_n4/sentencias/Sentencia%20TJUE.7octubre2010.pdf

Norbert Dentressangle logra su tercer premio sobre riesgos laborales


Norbert Dentressangle logra su tercer premio sobre riesgos laborales


El operador ha ganado la distinción, convocado por Mutua Montañesa, a las mejores prácticas de prevención con su proyecto de carga y descarga de los vehículos en los muelles
Fuente Veintepies.com
VM, 29/11/2010

El operador logístico ha hecho merecedor del primer premio nacional “Mejores Prácticas de Prevención” convocado por Mutua Montañesa, con su proyecto “Normas de Seguridad: carga y descarga de los vehículos en los muelles”.

La división de Transporte de Norbert Dentrenssangle en la Península Ibérica, Norbert Dentressangle Gerposa, recibió, de manos del Director Gerente de Mutua Montañensa, Rafael Fonseca, el primer premio “Mejores Prácticas de Prevención”, convocado por dicha entidad en reconocimiento a la labor ejercidad por el operador logístico multinacional en materia de seguridad en el trabajo.

La decisión de galardonar a la compañía se tomó, de manera unánime, por todos los miembros del jurado, quienes destacaron el esfuerzo realizado, por parte de la empresa premiada, para lograr una mayor implantación de la cultura corporativa como medio eficaz para lograr reducir la siniestralidad.

Este reconocimiento externo del trabajo desarrollado en prevención de riesgos laborales suma el tercer premio, a nivel nacional, obtenido por la compañía en esta materia. El proyecto ganador regula y mejora la seguridad de los más de 500.000 procesos de carga y descarga de camiones con carretillas elevadoras que se realizan al año, no sólo en España, entre distribuición, recogidas con trailers, y plataformas de automoción. Esta nueva política lograda por la empresa ha logrado reducir notablemente la siniestralidad de los últimos años.

http://www.veintepies.com/secciones/logistica_more.php?id=59891_0_11_0_M